来源：人民公安报
今年以来，内蒙古自治区公安厅人事训练部门围绕打造素质型、能力型警队，创新实训载体、建强教官队伍、细化施训重点，通过政治轮训、业务培训、实战培训，有力地推动了民警辅警履职能力的提升。
内蒙古自治区公安厅聚焦公安业务核心需求，立足队伍实战需求，于7月上旬分别与呼和浩特市公安局和兴安盟公安局签订合作协议设立实训基地，建立战略合作关系。合作双方将在政治教育、教官队伍建设、民警辅警培训、实习实践基地建设等方面展开深度合作，通过人员互动、业务互通、信息共享，为全区公安工作高质量发展提供人才训练保障。
近年来，内蒙古自治区公安机关积极推行高度实战化的“红蓝对抗”训练模式，精心组建专业“蓝军”，聚焦民警辅警能力短板弱项，在真实对抗中提高一线民警辅警的实战能力水平。自治区公安厅党委多次专题研究部署全警实战大练兵，专门将“红蓝对抗”训练工作列入年度绩效考核指标，要求各盟市公安机关全面组建“蓝军”教官队伍，广泛开展“红蓝对抗”训练。为保证“蓝军”教官团建设，内蒙古自治区公安厅制定下发方案，在日常管理、指挥调度、训练保障等方面做了明确规定。在“蓝军”建设中，面向全区各警种选聘业务尖子为“蓝军”教官，目前已有320人被纳入全区“蓝军”教官库。
内蒙古自治区公安厅还开设全区公安机关政治委员素质能力提升培训班，围绕如何加强公安队伍思想政治工作邀请专家授课。同时，利用部属院校教学资源，针对食药环、反电诈等内容开展专项培训。采取赴外跟班学习方式，着重加强公安法医、网络安全等重点领域的人才培训。